کارانه پزشک و تفاوت آن با گزارش پیامکی پرداخت
مبنای انتساب درآمد و شمارش مراجعات، تفاوت وجه نقد و اعتبار و حدود گزارش پرداخت پیامکی پزشک.
آخرین بازبینی:
کارانه پزشکان و حدود گزارش
- ۱درصد کارانه هر پزشک را در کاربران مطابق قرارداد ثبت کنید. نبود درصد با درصد صفر یک معنی ندارد؛ وضعیت را پیش از گزارش مشخص کنید.
- ۲انتساب پزشک اصلیِ مبنای گزارش را با مسئول استقرار تأیید کنید؛ اگر فرم شما امکان اصلاح آن ندارد، پشتیبانی باید بررسی کند. پزشک واقعی انجام‌دهنده را نیز روی مراجعه ثبت کنید.
- ۳در گزارش کارانه، از تاریخ و تا تاریخ را انتخاب و وصولی، تعداد جلسات، درصد و مبلغ محاسبه‌شده را ببینید.
- ۴موارد بدون پزشک یا بدون درصد را بررسی کنید و قبل از تسویه واقعی، ریز منابع مالی و توافق قراردادی را تطبیق دهید.
مبنای محاسبه فعلی
در این نسخه، مبلغ وصول‌شده گزارش کارانه بر اساس پزشک اصلی پرونده نسبت داده می‌شود و شامل وجه و اعتبار مصرف‌شده مطابق فرمول همان گزارش است. تعداد جلسات بر اساس پزشک ثبت‌شده روی مراجعه محاسبه می‌شود. بنابراین انجام یک جلسه توسط پزشک دوم، به‌تنهایی وصولی پرونده را بین دو پزشک تقسیم نمی‌کند. این گزارش را برای پرونده چندپزشکی، تخصیص خودکار سهم تک‌تک خدمات تلقی نکنید.
مبلغ کارانه از وصولی مبنا ضرب در درصد ثبت‌شده ساخته می‌شود. تغییر درصد کاربر می‌تواند محاسبه دوباره گزارش را تغییر دهد؛ پیش از تغییر قرارداد، گزارش‌های تأییدشده دوره قبلی را طبق روال مالی نگه دارید. گزارش کارانه، پرداخت واقعی به پزشک یا فیش تسویه ایجاد نمی‌کند. گزارش پیامکی پزشک نیز مبنای متفاوتی دارد: وجه دریافتی امروز پرونده‌های پزشک اصلی تا ساعت اجرا؛ ممکن است با عدد این گزارش که اعتبار کیف پول را نیز دربر می‌گیرد برابر نباشد.
پرونده‌های دارای چند پزشک
برای تسویه، قرارداد و خدمات انجام‌شده را جدا تطبیق دهید و گزارش فعلی را تنها منبع تقسیم سهم قرار ندهید. پزشک اصلی را صرفاً برای جابه‌جاکردن عدد یک گزارش تاریخی تغییر ندهید؛ این کار می‌تواند انتساب وصولی‌های قبلی همان پرونده را هم عوض کند. تخصیص مستقل وصولی بین چند پزشک، در گردش فعلی این راهنما ارائه نمی‌شود.
راهنماهای مرتبط
برای کار با پنل آماده‌اید؟
وارد آروبان شوید یا برای انتخاب پکیج درخواست مشاوره ثبت کنید.